Zilveren Kruis
Zilveren Kruis は、企業の議題の中心に、そのスタッフの健康と幸福を入れている会社の優れた例です。場所の健康への取り組みの範囲は、管理者が訓練されていると認識し、健康上の問題に対処するために開発した方法は、医療アドバイスとサポート (物理的および精神的) スタッフに提供するが、例外的な実践のいくつかの例です会社で見られる。
Zilveren Kruis での幸福へのアプローチの「際立っている」側面の1つはスタッフの約束の例外的なレベルだった。スタッフは、同社のアプローチについて知っていただけでなく、この知識は、関与と参加につながっていた。
ジョン・グリフィス国際監査 iHMQ
Zilveren Kruis の提案の一つは、組織の柔軟な労働力のための健康管理の問題に等しく注意を払うことでした。
この方針変更の結果を強調するために、KPMG は、柔軟な労働力への投資に対するリターンの真の価値のケースでこれを評価しました。オランダのレポートの名前: ' Voor iedereen een kroket: デ真の価値ヴァンデ flexibele arbeidsmarkt '
ダウンロード: Voor iedereen een kroket. バリューケース KPMG
アレクサンダー Stolze bij BNR Spitsuur (ビジネスニュースラジオ)-17 4 月2018