Dupont de Nemours

2010

Voor dit chemiebedrijf ligt gezondheidsbevordering in het verlengde van de traditie van optimale veiligheid in het bedrijf. Medewerkers leren de gezondheidsrisicos van het werk en hun persoonlijke leefstijl inschatten en krijgen een reeks aan mogelijkheden geboden deze te verbeteren: hulp bij persoonlijke en gezondheidsproblemen, medisch onderzoek, training in diverse vaardigheden, stressmanagement, sport. Volgens een medewerker kun je bij het verlaten van een vliegtuig zien welke mensen bij DuPont werken: zij houden de leuning vast. In 1997 werd tweederde van de suggesties van werknemers voor verbetering van de werkomstandigheden gehonoreerd. De GBW-maatregelen leidden tot een hogere arbeidssatisfactie, minder ziektekosten, een beter image, minder verloop van personeel, een hogere productiviteit en ca.2, 4 miljoen gulden aan besparingen. Het aantal bedrijfsongevallen is een tiende van wat gebruikelijk is in de chemiesector.