Dupont de Nemours

2010

Voor dit chemiebedrijf ligt gezondheidsbevordering in het verlengde van de traditie van optimume veiligheid in het bedrijf. Medewerkers leren de gezondheidsrisicos van het werk en hun persoonlijke leefstijl inschatten en krijgen een reeks aan mogelijkheden geboden Dèze te verbeteren: hulp bij persoonlijke en gezondheidsproblemen, medisch onderzoek, opleiding in diverse vaardigheden, stress management, sport. Volgens een werker kun je bij het verlaten van een vliegtuig zien welke mannen bij DuPont werken: zij houden de leuning vast. In 1997 werd tweederde van de voorstellen van werknemers voor verbetering van de werkomstandigheden gehonoreerd. De GBW-maatregelen leidden tot een hogere arbeidssatisfactie, minder ziektekosten, een beter imago, minder verloop van personeel, een hogere productiviteit en ca. 2, 4 miljoen gulden aan besparingen. Het aantal bedrijfsongevallen is een TID van wat gebruikelijk in de chemiesector.